Подбор персонала /Управление персоналом
Контроль кандидатов в проектах подбора
Система подбора персонала хранит сведения о кандидатах, контакты, трудовую историю, образование и обучение отдельно от личных дел сотрудников. Проекты и процессы подбора с одним или несколькими оценщиками позволяют отслеживать статус каждого кандидата на этапах найма. Сохраненные записи и аналитические отчеты помогают оценивать кандидатов.
Преимущества системы «Подбор персонала»
Централизованные данные кандидатов
Статус каждого проекта подбора
Координация работы оценщиков
Доступ к записям и отчетам по подбору
- Централизованные данные кандидатов
- Статус каждого проекта подбора
- Координация работы оценщиков
- Доступ к записям и отчетам по подбору
Запросите бесплатную консультацию и демо уже сегодня.
Часто задаваемые вопросы
Для каких организаций подходит система «Подбор персонала»?
Система подходит государственным, частным организациям и холдингам любого масштаба, а базовые настройки адаптируют ее к структуре и процессам каждой организации.
Интегрирована ли система «Подбор персонала» с другими подсистемами?
Да. Система «Подбор персонала» автоматически обменивается данными с другими подсистемами модуля «Управление персоналом» и остальными модулями CYBER ERP.
Можно ли перенести данные из прежней системы?
Да. Команда внедрения Raydana переносит справочники и остатки из прежней системы и проверяет их до запуска.
Как обучаются пользователи системы «Подбор персонала»?
Обучение проходит в форме индивидуальных и групповых занятий, пошаговых руководств и видеоуроков, а поддержка продолжается после запуска.