الحضور والانصراف /الموارد البشرية
احتساب وقت العمل وفق المناوبات وتقويمات العمل
يعرّف نظام الحضور والانصراف المناوبات وتقويمات العمل لأنواع التوظيف أو للأفراد. وتُستقبل بيانات الحضور والانصراف من البرنامج أو من أجهزة تسجيل الوقت ويمكن تصحيحها. ويُعدّ احتساب عوامل الحضور على المستوى اليومي ومستوى فترة الرواتب البياناتِ اللازمة لمراجعة وقت العمل واحتساب الرواتب.
مزايا نظام الحضور والانصراف
دعم تقويمات ومناوبات متعددة
تسجيل بيانات الحضور والانصراف وتصحيحها
احتساب عوامل الحضور اليومية والدورية
مواءمة بيانات وقت العمل مع الرواتب
- دعم تقويمات ومناوبات متعددة
- تسجيل بيانات الحضور والانصراف وتصحيحها
- احتساب عوامل الحضور اليومية والدورية
- مواءمة بيانات وقت العمل مع الرواتب
اطلب استشارة وعرضًا توضيحيًا مجانيًا الآن.
الأسئلة الشائعة
لأي المؤسسات صُمم نظام الحضور والانصراف؟
يناسب النظام المؤسسات الحكومية والخاصة والشركات القابضة بمختلف أحجامها، وتواكبه الإعدادات الأساسية مع هيكل كل مؤسسة وعملياتها.
هل يتكامل نظام الحضور والانصراف مع الأنظمة الفرعية الأخرى؟
نعم. يتبادل نظام الحضور والانصراف البيانات آليًا مع الأنظمة الفرعية الأخرى لـالموارد البشرية ومع بقية وحدات CYBER ERP.
هل يمكن ترحيل البيانات من البرنامج السابق؟
نعم. يرحّل فريق التطبيق في رايدانا البيانات الأساسية والأرصدة من النظام السابق ويتحقق من صحتها قبل التشغيل.
كيف يتم تدريب مستخدمي نظام الحضور والانصراف؟
يُقدَّم التدريب عبر جلسات فردية وجماعية وأدلة خطوة بخطوة ومقاطع فيديو تعليمية، مع استمرار الدعم بعد التشغيل.