Обучение /Управление персоналом
Курсы, занятия и история обучения сотрудников
Система обучения ведет курсы, учебные пакеты, преподавателей и места проведения с их стоимостью и ресурсами. Формирование групп, расписание занятий и учет посещаемости и результатов экзаменов делают обучение прослеживаемым. Распределение денежных и часовых лимитов на обучение и выдача сертификатов помогают управлять ресурсами и историей обучения.
Преимущества системы «Обучение»
Координация курсов, преподавателей и мест проведения
Контроль затрат и лимитов на обучение
Учет посещаемости и результатов экзаменов
История обучения и сертификаты
- Координация курсов, преподавателей и мест проведения
- Контроль затрат и лимитов на обучение
- Учет посещаемости и результатов экзаменов
- История обучения и сертификаты
Запросите бесплатную консультацию и демо уже сегодня.
Часто задаваемые вопросы
Для каких организаций подходит система «Обучение»?
Система подходит государственным, частным организациям и холдингам любого масштаба, а базовые настройки адаптируют ее к структуре и процессам каждой организации.
Интегрирована ли система «Обучение» с другими подсистемами?
Да. Система «Обучение» автоматически обменивается данными с другими подсистемами модуля «Управление персоналом» и остальными модулями CYBER ERP.
Можно ли перенести данные из прежней системы?
Да. Команда внедрения Raydana переносит справочники и остатки из прежней системы и проверяет их до запуска.
Как обучаются пользователи системы «Обучение»?
Обучение проходит в форме индивидуальных и групповых занятий, пошаговых руководств и видеоуроков, а поддержка продолжается после запуска.